|
Zadaniowy czas pracy w praktyce |
 |
 |
 |
|
niedziela, 05 września 2010 04:08 |
Wprowadzenie zadaniowego systemu czasu pracy stanowi korzystne rozwi±zanie zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika. Pracodawcy zwolnieni s± wówczas z obowi±zku sprawowania bezpo¶redniej kontroli nad w³a¶ciwym wykorzystaniem przez pracownika czasu pracy, nie musz± prowadziæ jego ewidencji czasu pracy, a przy prawid³owym ustaleniu zadañ - nie wyp³acaj± wynagrodzenia za godziny nadliczbowe. Pracownik, maj±c wiêksz± swobodê w realizacji powierzonych mu zadañ, sam ustala swój rozk³ad czasu pracy.
read full article
|
|
|
O ryzyku demotywacji pracowników w trakcie kryzysu gospodarczego |
|
|
|
|
niedziela, 05 września 2010 04:08 |
Rzeczywisto¶æ rynku pracy w 2009 roku (a mo¿e równie¿ w kolejnych latach) ma byæ kreowana przez kryzys. Jak± przyjmie on formê, skalê i jakie bran¿e dotknie pozostaje niewiadom±. Je¶li jeste¶my pracownikiem - mo¿emy odczuwaæ obawê przed utrat± pracy, a co za tym idzie niejednokrotnie g³ównego, je¶li nie jedynego ¼ród³a utrzymania, maj±c ¶wiadomo¶æ, ¿e znalezienie nowej pracy mo¿e zaj±æ nam wiêcej czasu, ni¿ go mamy. Je¶li jednak jeste¶my pracodawc± mo¿emy odczuwaæ dyskomfort dzia³ania z nieracjonaln± struktur± wynagrodzeñ, wynegocjowan± przez pracowników w okresie ostatnich 2 lat. Bêd±c pracodawc± musimy pamiêtaæ, i¿ nie dzia³amy w pró¿ni. Po pierwsze, kiedy nast±pi odwrócenie cyklu koniunkturalnego...
read full article
|
|
Palenie w pracy - ju¿ nie mo¿na ignorowaæ tego problemu |
|
|
|
|
niedziela, 05 września 2010 04:08 |
Temat ogólnie pojêtego palenia papierosów coraz bardziej dotyka pracodawców. Kiedy wreszcie uznano, ¿e palenie tytoniu nie jest jedn± z wielu niegro¼nych u¿ywek, lecz prawdziwym uzale¿nieniem, które nie tylko degraduje organizm, ale tak¿e, jak sama nazwa wskazuje, uzale¿nia psychicznie, zaczê³o siê zmieniaæ podej¶cie do tego wielop³aszczyznowego zjawiska.
read full article
|
|
|
Wolontariat pracowniczy. Dobrzy ludzie w m±drych firmach. |
|
|
|
|
niedziela, 05 września 2010 04:08 |
Dziêki wprowadzeniu programu wolontariatu pracowniczego firma ma mo¿liwo¶æ sprawdzenia siê w niesieniu pomocy potrzebuj±cym. Pracownicy, staj±c siê wolontariuszami, dziel± siê swoim do¶wiadczeniem zawodowym, wiedz± i umiejêtno¶ciami. Praca dla dobra innych stanowi dla pracowników niew±tpliw± satysfakcjê, a tak¿e rozwija ich umiejêtno¶ci spo³eczne, inteligencjê emocjonaln±. Umiejêtnie zorganizowany tego typu program pozwala na pe³niejsz± realizacjê misji firmy, wp³ywa na integracjê zespo³u oraz na indywidualny rozwój pracowników, s³u¿y promocji i dobremu wizerunkowi firmy. Rozmowa z Izabel± Dyakowsk±, dyrektor programu "Wolontariat biznesu" ze Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu.
read full article
|
|
niedziela, 05 września 2010 04:08 |
Kodeks pracy gwarantuje kobietom w ci±¿y i m³odym mamom rozmaite prawa. Nie zawsze o nich wiemy, a w dodatku nie wszyscy pracodawcy chêtnie o nich informuj±. Dlatego warto siê z nimi zapoznaæ.
read full article
|
|
|
|
|
<< pierwsza < poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 następna > ostatnia >>
|
|
Strona 6 z 4167 |
