|
Work-sharing - zamiast zwolnieñ grupowych |
 |
 |
 |
|
niedziela, 05 września 2010 04:08 |
Work sharing (czyli dzielenie pracy) jest popularn± na zachodzie Europy metod± zapobiegania zwolnieniom grupowym w czasie kryzysu. Jest to szczególna postaæ zatrudnienia niepe³nowymiarowego. Polega ona na redukcji wymiaru czasu pracy pracowników i po³±czonej z ni±, proporcjonalnej redukcji wynagrodzeñ, których celem jest unikniêcie zwolnieñ.
read full article
|
|
|
Jak dorêczyæ wypowiedzenie umowy o pracê? |
|
|
|
|
niedziela, 05 września 2010 04:08 |
W kodeksie pracy nie znajdziemy zasad dorêczania pism o wypowiedzeniu umowy o pracê. W zwi±zku z tym, zgodnie z art. 300 kodeksu pracy, nale¿y posi³kowaæ siê przepisami kodeksu cywilnego, a w szczególno¶ci art. 61 k.c.
read full article
|
|
Obni¿enie wymiaru czasu pracy na ¿±danie pracownika |
|
|
|
|
niedziela, 05 września 2010 04:08 |
Obni¿enie wymiaru czasu pracy nastêpuje z regu³y w drodze porozumienia stron stosunku pracy lub te¿, wprowadzane jest w drodze wypowiedzenia zmieniaj±cego przez pracodawcê. Przepisy kodeksu pracy przewiduj± jednak¿e sytuacjê, w której to pracownik mo¿e ¿±daæ obni¿enia wymiaru czasu pracy, a pracodawca ma obowi±zek siê do tego wniosku zastosowaæ.
read full article
|
|
|
"Utwór" pracowniczy jako fundament optymalizacji struktury wynagrodzeñ |
|
|
|
|
niedziela, 05 września 2010 04:08 |
Zgodnie z art. 22 ust. 9 pkt 3 ustawy z dnia 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych, w stosunku do przychodów uzyskanych z tytu³u korzystania przez twórców z praw autorskich lub rozporz±dzania przez nich tymi prawami, koszty okre¶la siê w zrycza³towanej wysoko¶ci 50% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o potr±cone przez p³atnika w danym miesi±cu sk³adki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe.
read full article
|
|
niedziela, 05 września 2010 04:08 |
Czasu pracy pewnych kategorii pracowników nie mo¿na regulowaæ sztywnymi dobowymi i tygodniowymi normami. Wynika to przede wszystkim ze specyficznego charakteru danej pracy. Przepisy art. 135 - 137 k.p. oraz 143 i 144 k.p. umo¿liwiaj± pracodawcom wprowadzenie, po spe³nieniu przes³anek okre¶lonych w kodeksie, szczególnego rodzaju czasu pracy, okre¶lanego jako równowa¿ny.
read full article
|
|
|
|
|
<< pierwsza < poprzednia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 następna > ostatnia >>
|
|
Strona 5 z 4167 |
